Име и Фамилия*

    Email*

    Телефон*

    Град*

    Вашето съобщение*

    *Задължителни полета

    Facebook

    Twitter

    Copyright 2019 .
    All Rights Reserved.

      Пон – Пет

    Офиси 9:00 – 18:00 

    Запишете си час.

    Меню

    ТРУДОВО ПРАВО

    ТРУДОВО ПРАВО

    Трудово Право – урежда трудови правоотношения между работници и работодател чрез кодекс на труда.


    Предлагаме 27 години опит в сферата на Трудово Право. Адвокатска кантора „Ненчо Рангелов“ предоставя месечно текущо правно обслужване на работодатели.

    Трудово право – За да намерите отговор на Вашия въпрос – проверете в следния списък на предоставяните от нас услуги. За по-специфични случаи също предлагаме правна помощ. Свържете се с нас за консултация.  Ние:

    • Изготвяме трудов договор, прекратяване на трудов договор, предизвестие за напускане, допълнителни споразумения и длъжностни характеристики;
    • Изготвяме заповеди за:
      – налагане на дисциплинарни наказания,
      уволнения,
      – изплащане на обезщетения,
      правилници за вътрешен трудов ред,
      – реализиране на дисциплинарна и имуществена отговорност на работници/служители,
      – полагане на извънреден труд,
      – установяване на удължено/намалено работно време и други;
    • Изготвяме писмени становища по всички видове трудово-правни въпроси.
    • Предлагаме консултации на работодатели или работници/служители във връзка:
      – с трудови спорове,
      – искове срещу незаконно уволнение,
      възстановяване на работа,
      – заплащане на дължими обезщетения,
      – ползване на отпуск,
      неплатени възнаграждения;
    • Съдействаме при воденето на преговори между работодатели и работници/ служители и техните представители за извънсъдебно решаване на трудовите спорове;
    • Предлагаме процесуално представителство и защита пред съд по всички видове трудово-правни спорове, като искове за:
    1. дължими трудови възнаграждения;
    2. реализиране на пълната имуществена отговорност по чл. 211 от КТ на работника или служителя по съдебен ред;
    3. защита на работника или служителя срещу недопускане до работа и временно отстраняване от работа;
    4. защита при трудова злополука и професионална болест;
    5. претенции по договорите за професионална квалификация;
    6. обявяване на трудовия договор за недействителен;
    7. оспорване законността на наложени дисциплинарни наказания по съдебен ред;
    8. оспорване законността на уволнението по съдебен ред;
    9. незаконно задържане на трудовата книжка и отказ за издаване или несвоевременно издаване на необходими документи или вписване на неверни данни в тях;
    10. реализиране на имуществената отговорност на отчетниците по съдебен ред;
    11. реализиране на ограничената имуществена отговорност на работника или служителя по съдебен ред;
    12. съдебна защита на правата на представителите на работниците и служителите;
    13. трудовите спорове и правоприемството по отношение на работодателя – чл. 123 и чл. 123а от КТ.

     

    Консултирайте се с нас във връзка с Вашия проблем чрез формуляра в сайта.


    За повече информация и подробен списък с услугите, които предлагаме в тази сфера кликнете върху бутона „Повече инфо“

    Повече инфо

    За бъдещи известия и промоции следвайте ни на нашата Facebook страница.

    Category:

    Гражданско Право

    Previous Project
    Next Project