ТРУДОВО ПРАВО

Предлагаме 27 години опит в сферата на Трудово Право. Адвокатска кантора „Ненчо Рангелов“ предоставя месечно текущо правно обслужване на работодатели.

Трудово право – За да намерите отговор на Вашия въпрос – проверете в следния списък на предоставяните от нас услуги. За по-специфични случаи също предлагаме правна помощ. Свържете се с нас за консултация.  Ние:

• Изготвяме трудов договор, прекратяване на трудов договор, предизвестие за напускане, допълнителни споразумения и длъжностни характеристики;
• Изготвяме заповеди за:
  – налагане на дисциплинарни наказания,
  – уволнения,
  – изплащане на обезщетения,
  – правилници за вътрешен трудов ред,
  – реализиране на дисциплинарна и имуществена отговорност на работници/служители,
  – полагане на извънреден труд,
  – установяване на удължено/намалено работно време и други;
• Изготвяме писмени становища по всички видове трудово-правни въпроси.

• Предлагаме консултации на работодатели или работници/служители във връзка:
  – с трудови спорове,
  – искове срещу незаконно уволнение,
  – възстановяване на работа,
  – заплащане на дължими обезщетения,
  – ползване на отпуск,
  – неплатени възнаграждения;

• Съдействаме при воденето на преговори между работодатели и работници/ служители и техните представители за извънсъдебно решаване на трудовите спорове;
• Предлагаме процесуално представителство и защита пред съд по всички видове трудово-правни спорове, като искове за:

1. дължими трудови възнаграждения;
2. реализиране на пълната имуществена отговорност по чл. 211 от КТ на работника или служителя по съдебен ред;
3. защита на работника или служителя срещу недопускане до работа и временно отстраняване от работа;
4. защита при трудова злополука и професионална болест;
5. претенции по договорите за професионална квалификация;
6. обявяване на трудовия договор за недействителен;
7. оспорване законността на наложени дисциплинарни наказания по съдебен ред;
8. оспорване законността на уволнението по съдебен ред;
9. незаконно задържане на трудовата книжка и отказ за издаване или несвоевременно издаване на необходими документи или вписване на неверни данни в тях;
10. реализиране на имуществената отговорност на отчетниците по съдебен ред;
11. реализиране на ограничената имуществена отговорност на работника или служителя по съдебен ред;
12. съдебна защита на правата на представителите на работниците и служителите;
13. трудовите спорове и правоприемството по отношение на работодателя – чл. 123 и чл. 123а от КТ.

Консултирайте се с нас във връзка с Вашия проблем чрез формуляра в сайта.

За повече информация и подробен списък с услугите, които предлагаме в тази сфера кликнете върху бутона „Повече инфо“