Трудово Право – урежда трудови правоотношения между работници и работодател чрез кодекс на труда.
Предлагаме 27 години опит в сферата на Трудово Право. Адвокатска кантора „Ненчо Рангелов“ предоставя месечно текущо правно обслужване на работодатели.
Трудово право – За да намерите отговор на Вашия въпрос – проверете в следния списък на предоставяните от нас услуги. За по-специфични случаи също предлагаме правна помощ. Свържете се с нас за консултация. Ние:
Изготвяме трудов договор, прекратяване на трудов договор, предизвестие за напускане, допълнителни споразумения и длъжностни характеристики;
Изготвяме заповеди за: – налагане на дисциплинарни наказания, – уволнения, – изплащане на обезщетения, – правилници за вътрешен трудов ред, – реализиране на дисциплинарна и имуществена отговорност на работници/служители, – полагане на извънреден труд, – установяване на удължено/намалено работно време и други;
Изготвяме писмени становища по всички видове трудово-правни въпроси.
Предлагаме консултации на работодатели или работници/служители във връзка: – с трудови спорове, – искове срещу незаконно уволнение, – възстановяване на работа, – заплащане на дължими обезщетения, – ползване на отпуск, – неплатени възнаграждения;
Съдействаме при воденето на преговори между работодатели и работници/ служители и техните представители за извънсъдебно решаване на трудовите спорове;
Предлагаме процесуално представителство и защита пред съд по всички видове трудово-правни спорове, като искове за:
дължими трудови възнаграждения;
реализиране на пълната имуществена отговорност по чл. 211 от КТ на работника или служителя по съдебен ред;
защита на работника или служителя срещу недопускане до работа и временно отстраняване от работа;
защита при трудова злополука и професионална болест;
претенции по договорите за професионална квалификация;
обявяване на трудовия договор за недействителен;
оспорване законността на наложени дисциплинарни наказания по съдебен ред;
оспорване законността на уволнението по съдебен ред;
незаконно задържане на трудовата книжка и отказ за издаване или несвоевременно издаване на необходими документи или вписване на неверни данни в тях;
реализиране на имуществената отговорност на отчетниците по съдебен ред;
реализиране на ограничената имуществена отговорност на работника или служителя по съдебен ред;
съдебна защита на правата на представителите на работниците и служителите;
трудовите спорове и правоприемството по отношение на работодателя – чл. 123 и чл. 123а от КТ.
Консултирайте се с нас във връзка с Вашия проблем чрез формуляра в сайта.
За повече информация и подробен списък с услугите, които предлагаме в тази сфера кликнете върху бутона „Повече инфо“